Při výběru dodavatele agenturních zaměstnanců si dávejte velký pozor, aby byly všechny služby poskytovány v souladu s platnou legislativou. Dle obecných odhadů je nelegálních agentur v Česku zhruba 300 a pracuje pod nimi asi sto tisíc lidí. Tyto agentury nedodržují pracovně právní předpisy, okrádají stát i zaměstnance a ohrožují tím i své klienty.
Za spolupráci s agenturou bez příslušného povolení, nebo za nedodržování podmínek legálního agenturního zaměstnávání, je totiž postižitelný i uživatel a to až do výše 10 000 000 Kč nebo zákazem činnosti až na 2 roky.
Co vše dokládáme a splňujeme jako „legální“ agentura?
- Platné povolení ke zprostředkování zaměstnání na dobu neurčitou
- Legislativní podmínky pro stávající povolení – složení kauce v hodnotě 1 mil. Kč, doložení bezdlužnosti, bezúhonnosti, odborné praxe a plnění statistických hlášení
- Dodržování pracovně-právních předpisů
- Dodržování legálního zaměstnávání – zprostředkování zaměstnání pouze na pracovní smlouvu nebo DPČ
- Dodržování srovnatelných podmínek (v součinnosti s uživatelem)
- Dodržování předpisů týkající se zaměstnávání cizinců
- Člen APPS – legální a etické provozování agenturního zaměstnávání
- Aktivní spolupráce s kontrolními úřady
Chráníme tak nejen naše zaměstnance, ale i naše klienty.
Všechny licencované agentury práce jsou dohledatelné v oficiálním seznamu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Co dále garantujeme:
- Včasné a bezchybné vyplácení mezd všem zaměstnancům.
- Platíme odvody sociálního a zdravotního pojištění za zaměstnavatele i zaměstnance – můžeme kdykoliv doložit.
- Pracovně-právní poradenství směrem ke klientům i zaměstnancům včetně neustálých změn v legislativě, které během posledních let probíhají.
Jak stát bojuje proti nelegálním agenturám?
Ministerstvo práce a sociálních věcí přistoupilo k poměrně tvrdému boji, se zbraněmi jako jsou vysoké pokuty v milionech i zákaz činnosti. Od 1. 1. 2024 vstoupily v platnost změny v legislativě týkající se agentur práce a rozšíření jejich povinností a požadavků pro získání/prodloužení povolení ke zprostředkování zaměstnání.
Změny v legislativě - např. nutnost doložení potvrzení o bezdlužnosti
Stávající agentury práce měly povinnost do konce března 2024 doložit na MPSV potvrzení o bezdlužnost (FÚ, Sociální správa, zdravotní pojišťovny, Celní správa) a složit kauci do výše 1 000 000 Kč, jinak jim nyní hrozí zánik povolení.
Zpřísnění podmínek pro odebrání povolení k provozování agenturního zaměstnávání
Jedná se především o případy, kdy agentura práce:
- umožní výkon nelegální práce,
- zastřeně zprostředkuje zaměstnání nebo totéž umožní,
- poruší zákaz diskriminace nebo nezajistí rovné zacházení,
- opakovaně neposkytne orgánům inspekce práce součinnost při kontrole.
Zpřísnění postihů/sankcí za umožnění výkonu nelegální práce
Zpřísnění postihů/sankcí za umožnění výkonu nelegální práce a zastřené zprostředkování zaměstnávání, tedy činnosti tzv. pseudoagentur práce, které na základě obchodněprávních smluv o dílo přidělují zaměstnance k jiným subjektům, a tím obcházejí zákonné podmínky agenturního zaměstnávání.
Inspekce práce má tak v plánu zaměřit se na tzv. šedé nebo černé agentury práce, které:
- Pronajímají pracovní sílu, ale nedodržují podmínky legálního agenturního zaměstnávání
- Vykonávají svou činnost bez příslušných povolení ke zprostředkování zaměstnání
- Nedodržují pracovně-právní předpisy, srovnatelné podmínky
- Nedodržují předpisy týkající se zaměstnávání cizinců
Přísnější zaměření inspekce práce na tzv. šedé nebo černé agentury práce
Inspekce práce má tak v plánu zaměřit se na tzv. šedé nebo černé agentury práce, které:
- Pronajímají pracovní sílu, ale nedodržují podmínky legálního agenturního zaměstnávání
- Vykonávají svou činnost bez příslušných povolení ke zprostředkování zaměstnání
- Nedodržují pracovně-právní předpisy, srovnatelné podmínky
- Nedodržují předpisy týkající se zaměstnávání cizinců
Za spolupráci s agenturou bez příslušného povolení, nebo za nedodržování podmínek legálního agenturního zaměstnávání, je postižitelný i uživatel. Za uvedený přestupek hrozí jak uživateli, tak této šedé/černé agentuře pokuta ve výši až 10 000 000 Kč.
Za tyto přestupky lze nově spolu s uvedenou finanční sankcí uložit také zákaz činnosti až na dva roky, to platí i pro uživatele. Zároveň platí, že zaměstnavatel, kterému byla uložena pokuta, nemůže po dobu 4 měsíců dovézt a zaměstnat cizince z třetích zemí.
Pokud by došlo k situaci, kdy inspekce práce odhalí jeden z výše uvedených přestupků a sankci uloží jen agentuře práce – pak je třeba upozornit, že i uživatel nese odpovědnost. Dle nové právní úpravy Zákona o zaměstnanosti, uživatel ručí za úhradu uložené pokuty pro agenturu. Následně se na uživatele může obrátit Inspekce s výzvou k úhradě.
Nová pravidla zaměstnávání cizinců
Od 1. ledna 2025 vstupují v platnost také významné změny v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Cílem těchto úprav je efektivnější regulace přílivu zahraničních pracovníků, posílení kontroly zaměstnavatelů a zvýšení bezpečnostních standardů. Zde jsou hlavní změny, které se programu dotknou:
Mzdové kritérium
Mzdové kritérium se zvýší na 1,22násobek minimální mzdy, místo původního 1,2násobku zaručené mzdy.
Omezení počtu pracovníků při zařazení do programu
Zaměstnavatelé mohou podat žádost o zařazení max. 50 zahraničních pracovníků za 3 měsíce, pokud nepodají hromadnou žádost. Za samosprávu v místě pobytu cizinců je k hromadné žádosti výslovně oprávněn vyjádřit se i starosta městské části či obvodu (ne pouze obce).
Nové kategorie ukrajinských občanů
Program nově zahrnuje:
- držitele českého dlouhodobého víza za účelem strpění pobytu uděleného v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na Ukrajině,
- cizince pobývající více než 2 roky v jiném státě na dlouhodobé vízum (v praxi hlavně držitelé dlouhodobých polských víz, jejichž platnost Polsko ze zákona automaticky prodlužuje).
Kontrola sankčních seznamů
Zaměstnavatelé musí doložit, že nejsou na sankčních seznamech EU a nemají vazby na osoby z těchto seznamů.
Zpětná kontrola
Možnost zpětné kontroly plnění podmínek Programu až 2 roky od zařazení zaměstnavatele.
Snazší doložení trestní bezúhonnosti
Dokládat lze anglickojazyčné výpisy z trestních rejstříků (jsou-li bez záznamu) bez úředního překladu do češtiny - nově nejen ze země původu, ale i z jiných států, pokud jej tedy cizí stát vydává v AJ.
Pošlete nám zprávu přes kontaktní formulář. Ozveme se vám zpět a pomůžeme vám najít nejlepší řešení pro vaše potřeby.