Zaměstnancům chybí znalosti technologií, problém se s pokračující digitalizací prohlubuje
S pokračující digitalizací a adopcí moderních technologií čelí firmy rostoucímu nedostatku zaměstnanců s potřebnými technickými a analytickými...
„Velký nedostatek uchazečů teď eviduje především zemědělství, a to i vzhledem k tomu, že odjeli sezonní pracovníci z Polska nebo Ukrajiny,“ popsala Radiožurnálu mluvčí personální agentury Grafton Recruitment Jitka Součková.
O jaké práce konkrétně jde, přiblížil předseda Asociace soukromého zemědělství Josef Stehlík: „Pokud se týká činností, jako jsou chmelaři, zelináři, popřípadě sadaři, a činnosti, které jsou jako pěstování brambor, tak tam, pokud došlo k výpadku pracovních sil třeba z Polska nebo z Ukrajiny, je možné hledat brigádní posily.“
Celý článek si můžete přečíst zde.
