платіжна відомість: як її зрозуміти

Роботодавець зобов'язаний видати вам платіжний листок стрічку, якщо ви працюєте:

- до основних трудових відносин

- або як підрядник, т. на підставі Договору про виконання робіт або Договору 
про трудову діяльність

Як працівник ви зобов’язані сплачувати податки, внески на соціальне 
та медичне страхування. 
Таким чином із заробітної плати розраховується прибутковий податок, 
збори на соціальне та медичне страхування, а також база для 
лікарняних та/або відпусткових компенсацій.

---

Перегляньте конкретний приклад платіжної відомості з поясненнями окремих позицій.

платіжний листок

---

Хоча кожна платіжна відомість може виглядати дещо інакше, зазвичай вони структуровані навколо подібної структури та містять схожу інформацію.

ОСОБИСТІ ДАНІ, ДЕЩО ПРО ВАС

На початку платіжної відомості найчастіше зустрічається така інформація:

- ім'я

- ПІБ

- ПІБ від роботодавця

- назва роботодавця

- період часу

- залишок відпустки

Тут ви також знайдете інформацію про ваш класифікацію посад у підрозділах посад та вид трудових відносин. Завдяки цим даним ви отримаєте швидкий огляд своєї робочої ситуації.

 

ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА В ЧОМУ НИХ ВІДМІНЯЮТЬСЯ.

Головне, що ви читатимете з платіжної відомості – це інформація про вашу заробітну плату. Основна, брутто та чиста заробітна плата – що вони насправді означають?

Основна заробітна плата: те что ви программы за контрактом

Основною заробітною платою є місячний розмір, який встановлюється в трудовому договорі або тарифному плані. Ця сума - це те, що ви обговорюєте під час співбесіди і що формує стабільну основу вашої структури заробітної плати.

 

Зарплата брутто: плюс компоненти заохочення

Валова зарплата включає не лише вашу базову, але й мотиваційні компоненти, такі як премії, особиста оцінка, бонуси чи винагороди. Ця сума ще не обтяжена соціальним і медичним страхуванням і податком на прибуток. Крім того, він не враховує можливі податкові пільги та бонуси, а це означає, що підсумкова сума на вашому рахунку буде відрізнятися від цієї валової зарплати.

 

Чиста оплата: ваша реальна оплата

Чиста зарплата – це остаточна сума, яка відображається на вашому банківському рахунку. При розрахунку податковий аванс вираховується із заробітної плати брутто, зменшеної на податкові знижки, соціальне та медичне страхування. Також вираховуються будь-які відрахування, наприклад пенсійний внесок або виконавчий лист. Навпаки, податкові пільги додаються до чистої зарплати. Тому зарплата нетто – це справжня винагорода за результативну роботу.

 

ВІДПУСТКИ, ПОДАТКИ, СТРАХОВІ ВНЕСКИ

Заробітна плата – це не лише гроші. Це допоможе вам відстежувати не лише свою зарплату, але й відпустку, що залишилася, сплачені податки та страхові внески. Він служить підтвердженням виконаної роботи і необхідний під час виходу на пенсію. Розуміння того, як використовувати інформацію у вашій платіжній відомості, дозволить вам краще планувати своє професійне та особисте життя.

 

ДО КОЛИ ЦЕ МАЄ БУТИ ДОСТАВЛЕНО?

Розрахункову відомість ви повинні отримати від роботодавця до кінця місяця, наступного за місяцем виплати заробітної плати. Розрахункова відомість або, як її часто називають, розрахункова відомість – це не тільки підтвердження заробітної плати та внесків, а й важливий документ при нарахуванні пенсії.

 

РІЗНІ ФОРМИ ПЛАТНИХ СТРИЧОК

- папір

- електронні

Роботодавці зобов’язані щомісяця видавати працівникам розрахункові відомості. Але як вони це зроблять, залежить від них самих. Зараз більшість роботодавців переходять на надсилання платіжних відомостей в електронному вигляді.

 

ДОВІРЯЙТЕ, АЛЕ ПЕРЕВІРЯЙТЕ

Помилки трапляються навіть в епоху цифрових технологій, тому важливо перевіряти свою платіжну відомість. Ви порахували всі робочі дні, чи є якісь знижки та бонуси? Повідомляйте про будь-які розбіжності до вашої зарплати або відділу кадрів.

 

В КІНЦІ СКОРОЧЕННЯ

ČF – фонд часу, визначена кількість годин, які працівник повинен відпрацювати на місяць

DNP - являє собою денну базу оцінки, відповідно до якої визначається розмір лікарняних. Для розрахунку компенсації заробітної плати за перші 14 днів лікарняного використовується ДНП, який ви можете знайти в розрахунковій відомості. При цьому компенсація за період хвороби за цей період становить 60% від вартості ДНП і виплачується роботодавцем (тільки за робочі дні). З 15-го дня непрацездатності продовжує виплачувати допомогу у зв’язку з хворобою районне управління соціального захисту населення.

ППП – трудові правовідносини

ППУ – середньогодинний показник, за яким розраховується компенсація за відпустку, вихідні та понаднормовий час

СП – соціальне страхування

ŘD – регулярна відпустка, тобто скільки відпустки ви ще маєте право в певному календарному році. З платіжної відомості ви можете прочитати, скільки невикористаної відпустки ви перенесли з минулого року, скільки ви вже використали цього року, або т. коротка відпустка.

ЗП – медичне страхування

 

Погляньте на наш асортимент позицій