Pomůžeme vám nastavit a stabilizovat mzdový systém tak, by podpořil retenci zaměstnanců. Zajistíme také relevantní data pro rozhodování o rozšíření výroby s ohledem na personální náklady a dostupnost pracovní síly.
Aktuální data od zaměstnavatelů v regionu či mikroregionu umožní získat přehled o úrovni odměňování a srovnání s relevantním segmentem pracovního trhu. Mzdový benchmark pomůže identifikovat faktory, které ovlivňují atraktivitu společnosti pro nové uchazeče i stabilitu stávajících zaměstnanců. Zároveň umožní lépe porozumět případným příčinám fluktuace a nastavit efektivní strategii odměňování.
Metodika zpracování a obsah mzdového průzkumu
Co vám přinese mzdový průzkum?
Zpracujeme pro vás také:
- Srovnání regionů: Detailní porovnání aktuální situace a trendů v jednotlivých regionech.
- Analýza vzdělávacího trhu: Predikce dostupnosti absolventů a kapacity školských zařízení pro pracovní trh.
- Regionální dostupnost pracovní síly: Analýza, kde je největší nabídka zaměstnanců v požadovaných profesích.
- Vývoj mzdových očekávání zaměstnanců: Jak se mění požadavky kandidátů na mzdu a benefity v čase?
- Náborové strategie konkurence: Jaké benefity, mzdy a podmínky nabízí ostatní firmy, aby přilákaly talenty?
- Srovnání pracovních podmínek v regionech: Mimo mzdy i benefity, pracovní doba, přesčasy, možnosti růstu.
- Atraktivita zaměstnavatelů v regionech: Jaké firmy přitahují kandidáty a proč?
Kontaktuje nás, rádi připravíme nabídku na míru vašim potřebám: