Recruitment Process Outsourcing

Efektivita a úspora nákladů

Zeštíhlené procesy a vyhledávání prostřednictvím více kanálů
Snížení výdajů na interní personální procesy
Optimalizované využití HR technologií

Flexibilita

Rychlá reakce na snížení či rozšíření potřeb náboru
Přechod z počáteční do růstové fáze
Příprava na nové obchodní aktivity

Vylepšená EVP (Employee Value Proposition)

Analýza firemní kultury a hodnot
Identifikace a pojmenování jedinečných charakteristik vaší společnosti
Vytvoření sady nástrojů pro oslovení špičkových talentů

Kvalita a reporting

Vyzkoušené a osvědčené reportovací procesy
Sledování klíčových ukazatelů výkonu (KPI)
Data pro zlepšení EVP a strategie náboru

Spokojenost uchazečů

Jasná a rychlá komunikace a zpětná vazba
Pozitivní reference uchazečů
Podpora zapracování nových zaměstnanců

Testování uchazečů

Ověření, zda kompetence uchazeče odpovídají požadavkům pozice
Shoda mezi hodnotami uchazeče a společnosti
Zlepšení týmové dynamiky

Zajištění lokálního i mezinárodního náboru

Detailní znalost místních poměrů v oblasti lidských zdrojů
Mezinárodní mobilita
Specializované globální týmy

Grafton RPO

Recruitment Process Outsourcing / outsourcing náborového procesu

Přinášíme účinná řešení pro vyhledávání talentů.

Řešení na míru: Naše RPO služby se přesně přizpůsobí specifickým potřebám vaší společnosti a zajistí individuální přístup k získávání schopných zaměstnanců.
Expertní znalosti v oboru: Díky týmu ostřílených profesionálů rozumíme specifikům různých průmyslových odvětví, což nám umožňuje propojit správné kandidáty se správnými příležitostmi.
Inovace, které vaši organizaci povedou na cestě k úspěchu.
Náš globální dosah ve vyhledávání a výběru zaměstnanců: Působíme ve více než 30 zemích a propojujeme zaměstnavatele se špičkovými kandidáty z různých koutů světa

40

LET ZKUŠENOSTÍ S NÁBOREM

100+

NAPLNĚNÝCH RPO

29

ZEMÍ (ONSITE TÝMY)

1 600

ZKUŠENÝCH KONZULTANTŮ

22

JAZYKŮ

50 000

DOKONČENÝCH NÁBORŮ V ROCE 2022

1 000+

HODNOCENÍ OSOBNOSTI V ROCE 2022

Naše modely RPO

Vstupte do inovativního světa Grafton RPO, kde pro náborový proces špičkové kvality využíváme tři různé modely: Source & Screen, Project RPO a Full Cycle RPO. Náš princip flexibility a adaptability zajišťuje řešení na míru, která překračují hranice univerzálních postupů.

V rámci modelu Source & Screen poskytujeme integrovanou podporu v období zvýšených nároků na nábor a plynule se přizpůsobujeme dynamické povaze požadavků na pracovní sílu. Model Project RPO se zaměřuje na vytváření dlouhodobé hodnoty s důrazem na budování značky zaměstnavatele a strategií interní mobility, které přispívají k trvalému růstu. Model Full Cycle RPO představuje ucelená náborová řešení a poskytuje komplexní podporu od prvotního vyhledávání kandidátů až po jejich nástup a zapracování a zajišťuje tak bezproblémový a efektivní proces náboru.

Přístup Grafton RPO založený na vzájemné spolupráci otevírá svět služeb s vysokou přidanou hodnotou, které přesně reagují na vaše specifické potřeby. Jsme hrdí na to, že se vyhýbáme konvenčním nabídkám a směřujeme do budoucnosti, v níž se v procesech získávání kandidátů spojuje inovace se špičkovou kvalitou. Vydejte se s námi na cestu jedinečného partnerství, kde individuální řešení splňují vaše dnešní požadavky s budoucími očekáváními.

Source & Screen

Project RPO

Full Cycle RPO

Jak to funguje? Navrhněte své vlastní řešení služby RPO

RPO neboli Recruitment Process Outsourcing (outsourcing náborového procesu) je služba zahrnující podporu společností, v jejímž rámci externí partner přebírá plnou odpovědnost za vybrané procesy. Služba může pokrývat jediný náborový proces nebo zahrnout řízení všech náborových operací a strategie pro několik různých pracovišť. Stejně jako u jiných typů outsourcingu je kladen důraz na odpovědnost a efektivitu.

Jak může RPO pomoci mému podniku?

Poskytovatelé řešení v oblasti získávání kandidátů přinášejí společnostem specializované znalosti personálních procesů a lokálního trhu, které můžete okamžitě využít. Specifická hodnota RPO spočívá ve způsobu, jak jsou tyto prvky kombinovány a propojovány s vašimi stávajícími personálními procesy.

Kdo ponese zodpovědnost za vzájemnou spolupráci?

V takto složitých projektech je klíčem k dosažení trvalého úspěchu komunikace. Vytvoříme tým složený z onsite (na místě) i offsite (na dálku) podpory přizpůsobený vaší manažerské struktuře i místu či místům, kde sídlí vaše týmy. Poskytneme tak jedno kontaktní místo pro komunikaci s klíčovými osobami a budeme při vzájemné spolupráci udržovat vysokou intenzitu vzájemného kontaktu.

Klíčové aspekty zahájení projektu RPO

Časový plán: Pro zajištění hladkého a efektivního náborového procesu je nutno stanovit jasný časový plán.
Zúčastněné strany náborového procesu: Pro zefektivnění rozhodovacích procesů je třeba hned na počátku určit a zapojit klíčové osoby s rozhodovací pravomocí.
Typy pracovních míst: K tomu, abychom mohli přizpůsobit naši strategii RPO různým typům pracovních míst a zajistit tak komplexní přístup, jsou klíčové informace o tom, jaké typy pracovních míst plánujete obsadit.
Objem náboru: Potřebujeme znát vaše náborové potřeby a podle toho naplánovat rozsah aktivit a připravit strategii tak, aby mohl být požadovaný objem náboru realizován efektivně.
Jazykové požadavky: Vezměte v úvahu jazykovou různorodost a nastavte jazyková kritéria pro hladkou a efektivní komunikaci v rámci projektu.
Stávající struktura na straně klienta zapojená do získávání kandidátů: K zajištění bezproblémové integrace je důležité sladění projektu RPO se stávající strukturou procesů a osob zapojených do získávání kandidátů.
Postup při získávání kandidátů: Zefektivněte a optimalizujte svůj postup při získávání kandidátů a využijte metodiky RPO pro zvýšení jeho účinnosti.
Specifické technologické nástroje pro nábor: Vyhodnoťte a integrujte do svých procesů vhodný balík HR technologií pro zlepšení náborového procesu a využití pokročilých nástrojů k dosažení lepších výsledků. Zapojte databázové nástroje nebo nástoje umělé inteligence.
Plán: Je třeba vypracovat komplexní plán obsahující cíle, očekávání a metriky úspěchu vašeho nového RPO projektu.
Marketing: Zvažte stávající a budoucí využití marketingových kampaní v procesu získávání kandidátů, analytických nástojů k vyhodnocení jejich účinnosti i správy komunity na sociálních sítích.

Odpovědi na tyto otázky pomohou připravit podmínky pro úspěšné strategické partnerství s agenturou Grafton v oblasti RPO.

Spojte se s naším RPO specialistou

Pošlete nám zprávu přes kontaktní formulář. Ozveme se vám zpět a pomůžeme vám najít nejlepší řešení pro vaše potřeby.

Jméno a příjmení:

E-mail:

Název společnosti:

Telefon:

Preferovaná pobočka

Zpráva:

Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů v souladu se Zásadami zpracování osobních údajů.

Objevte potenciál uchazečů.

Grafton RPO

Naše modely RPO

Pomůžeme vám najít nejlepší RPO řešení.

Jak to funguje? Navrhněte své vlastní řešení služby RPO