Mediální monitoring 2024. Zaměstnancům chybí znalosti technologií, problém se s pokračující digitalizací prohlubuje S pokračující digitalizací a adopcí moderních technologií čelí firmy rostoucímu nedostatku zaměstnanců s potřebnými technickými a analytickými... Mzdy v IT narazily na strop, ubylo i benefitů. Vývoj v ČR kopíruje zahraničí IT a telekomunikace léta patřily mezi vyvolené obory, kde si firmy zaměstnance přetahují a mzdy se dávají, jaké si kdo řekne. V roce 2022 se... Vydělá si víc sestra, nebo vedoucí prodejny? Srovnání mezd ukazuje, že staré pravdy už mnohdy neplatí Likvidátor pojištění si v Ústeckém kraji vydělá průměrně 40 až 45 tisíc korun měsíčně, svářeč na Ostravsku 40 až 47 tisíc a personální ředitel na... Rozmach kancelářských oborů rozjel boom agenturního zaměstnávání i mimo výrobu Rozvoj kancelářských oborů, stále větší důraz na nákladovou efektivitu, rostoucí potřeba nabírat kvalifikované pozice na trhu s nejmenší... Chce kreativní prostor a prestiž, bojí se říct si o vyšší mzdu. Na trh práce přichází Generace Z Vyrostla na internetu a zahaluje ji spousta mýtů nebo předsudků. Lidé na vrcholu svého produktivního věku ji často označují za generaci... Ranní zprávy RTVS V ranních zprávách televize RTVS se Jana Vávrová vyjadřovala k oblastem, na které má vliv směrnice ESG. Nástupní mzdy v energetice stouply o třetinu. Je to výkyv, vysvětlují experti Tomu, že je zmíněný výrazný rozdíl zapříčiněn právě tímto rozdílem, napovídá i fakt, že například v personálních agenturách podobné skokové růsty... Firmám se do zaměstnávání brigádníků nechce. Trh je ale zřejmě donutí Část firem takováto administrativa odrazuje, a snaží se tak přijímání brigádníků vyhnout. Personální společnosti Grafton Recruitment například... Bez revoluce. Více než polovina firem benefity zachovala, některé je ale snížily „Benefity sledujeme v rámci našich průzkumů již bezmála deset let a prakticky po celou dobu se v žebříčcích požadovaných i poskytovaných benefitů... Grafton: rozdíly mezi jednotlivými generacemi na trhu práce nejsou propastné „Věkový rozptyl uchazečů o práci je dnes díky pozdějšímu věku odchodu do důchodu ohromný, zaměstnavatelé by se proto měli naučit vnímat potřeby... Alespoň třetina žen ve vedení? Co si o návrhu myslí firmy, kterých se týká? Například Jitka Kouba, marketingová ředitelka nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, má určité pochybnosti o praktické... Nezaměstnanost stoupla na čtyři procenta, kvalifikovaní lidé chybějí Do toho se navíc promítá i každoroční výpadek sezonních prací. „Do evidence Úřadu práce se tak ve větší míře hlásí například zemědělci a stavební... Firmy jsou absolventům nakloněné. Co od nich očekávají? Faktem ale je, že nástupní platy se napříč regiony opravdu mohou lišit, přičemž rozdíl může být i velmi výrazný. „Například tester absolvent si... Technologický výplach pokračuje. Jak jsme na tom s propouštěním v Česku? Martin Malo, ředitel nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, připouští mírný úbytek pozic. „Zejména kvůli přehodnocování... Opatrnost, hledání jistot i růst mezd. Jaký bude pracovní rok 2024? Ať už bude zvýšení jakékoli, podle Martina Malo, ředitele Grafton Recruitment, skončily časy, kdy reálná mzda klesala: „Úspěch naší ekonomiky...
